Sportello digitale

Al fine di consentire in tempi congrui e ragionevoli l’organizzazione del servizio, i dipendenti inoltreranno le richieste secondo la seguente tempistica:

1. Assenza per visita specialistica (almeno 3 giorni prima);
2. Richiesta permesso retribuito per personale a T.I. e non retribuito per T.D. (almeno 3 giorni prima);
3. Richiesta permesso breve/orario (almeno 3 giorni prima);
4. Ferie (almeno 5 giorni prima);
5. Permesso L.104/92 (ai sensi dell’art. 24 della L. 183/2010 che novella l’art. 33 della L. 104/1992 e della Circolare 13/2010 del Dipartimento della Funzione Pubblica, il lavoratore dipendente è tenuto a , predisporre una programmazione mensile e, solo in caso di urgenza, potrà presentare una comunicazione di assenza nelle 24 ore precedenti il permesso e comunque non oltre l’inizio dell’orario di lavoro del giorno di fruizione.

Le assenze per malattia vanno comunicate, ai sensi del CCNL vigente, prima dell’inizio dell’orario di servizio.

Il personale è tenuto a comunicare l’assenza giornaliera con la motivazione, telefonando al numero 0572.47050, la mattina entro le ore 7:50. Il personale di segreteria provvederà ad accertarsi che i referenti di plesso siano avvisati della necessità di sostituzione qualora non abbia già provveduto preventivamente il lavoratore.

ELENCO ISTANZE PRESENTABILI ATTRAVERSO LO SPORTELLO DIGITALE:

1. Assenza per malattia (visita specialistica, convalescenza post-ricovero, day hospital, infortunio sul lavoro, ricovero ospedaliero, terapie gravi patologie);
2. Richiesta permesso breve (entro la metà delle ore di servizio e non superiori a 2) ai sensi dell’art. 16 del CCNL;
3. Richiesta permesso retribuito (personali/familiari, concorso-esame, formazione aggiornamento, lutto, matrimonio, mandato politico-amministrativo) ai sensi dell’art. 15 del CCNL;
4. Richiesta ferie;
5. Interdizione per complicazioni art. 17 D. Lgs. 151/2001;
6. Astensione obbligatoria art. 16 del D. Lgs.151/2001;
7. Comunicazione assenza per malattia bambino;
8. Riposo compensativo  lavoro straordinario (solo per il personale ATA);
9. Congedo Parentale;
10. Richiesta intervento di manutenzione.

Per le assenze relative all’astensione obbligatoria (art. 16) e all’interdizione per complicazioni (art. 17)  del D. Lgs. 151/2001 occorrerà integrare la richiesta consegnando in segreteria la dovuta documentazione.

Si chiarisce che l’ufficio di segreteria dal 09/11/2019 non è più autorizzato a ricevere domande in formato cartaceo.